- Дина Леонидовна, насколько серьезно нарушаются трудовые права граждан в Бородино?

- Нарушения есть. Но не больше и не меньше, чем в других населенных пунктах. Вообще на эту сферу законодательства всегда обращается особое внимание прокуратуры. Проводятся как плановые проверки, так и проверки по обращениями граждан. На территории Бородино несколько лет подряд возникала сложность с выплатой заработной платы в период подготовки к отопительному сезону ООО «Строительная компания». Помимо этого допускаются нарушения трудового законодательства и индивидуальными предпринимателями. Такие, как, например, не оформление трудовых отношений, не внесение записей в трудовую книжку о периодах работы. Нарушения отмечались и на градообразующем предприятии, в частности, в сфере охраны труда. Например, были выявлены факты несвоевременной выдачи средств индивидуальной защиты. На более мелких предприятиях нарушения были связаны с неполным оборудованием рабочих мест, отсутствием аптечек для оказания первой помощи. Отмечались и иные нарушения…..

- В чем проявилась конкретная помощь прокуратуры работникам, трудовым коллективам?

- В интересах работников прокурором работодателю вносились представления с требованием устранить допущенные нарушения закона, направлялись исковые заявления в суд. Принятыми мерами прокуратура добивалась своевременной выплаты заработной платы в той или иной организации, получении работниками расчета, компенсации за неиспользованные отпуска, возврате незаконных взысканий.

- Как показывает опыт нарушение трудового законодательства теми предприятиями, организациями или индивидуальными предприятиями чему-то учит? Или нарушения повторяются?

- К сожалению, повторяются. И достаточно часто.

- Можно какие-нибудь конкретные цифры, допустим за 2016 год?

- Да, конечно. В 2016 году прокуратурой города выявлено 258 нарушений законодательства о труде. Принесено 40 протестов, внесено 25 представлений, привлечено к дисциплинарной ответственности 17 лиц, объявлено 1 предостережение, направлено в суд 88 исков, к административной ответственности по постановлениям прокурора привлечено 15 лиц.

- Скажите, каким образом прокуратурой выявляются нарушения закона?

- Больше выявляется нарушений в связи с обращениями работников, чьи права нарушены работодателем. Хочу заметить, что прокурор вправе обратиться в суд в интересах работника только по его письменному заявлению. Или если нарушения допущены в отношении большого количества работников, приняли массовый характер.

- Есть какая-то группа лиц, против которой нарушений совершается больше. Может быть это неквалифицированные кадры, например….

- Нет. Если работодатель идет на нарушение закона, то, как правило, эти нарушения допускаются в отношении всех категорий работников. Например, если не выдали спецодежду, то ее не выдали всем: и рабочим, и начальникам участков, и инженерам. Если задерживается заработная плата, то задерживается всем. И служащим, и бухгалтерам. То же самое и в сфере индивидуального предпринимательства. Нарушить права могут, как продавца, так и высококвалифицированного специалиста.

- Можно какой-нибудь пример. Пусть даже без фамилий и указания организации.

- Да. В 2016 году прокуратурой города проведена проверка по обращению уволенного работника одного из индивидуальный предпринимателей. В ходе проверки установлено, что ИП несмотря на то, что у него работало 8 человек, трудовые отношения не были оформлены ни с одним из них. Несмотря на то, что работники фактически исполняли трудовые обязанности, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, индивидуальный предприниматель заключал с работниками формальные гражданско-правовые договоры на определенный срок. По результатам проверки трудовые права работников восстановлены. В их трудовые книжки внесены соответствующие записи о периодах работы. Кстати сказать, у одного из работников восстановленный стаж составил более семи лет. По выявленным фактам нарушения закона прокурором в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (не заключение трудовых договоров, заключение гражданско-правовых договоров, когда имеют место трудовые отношения). По итогам рассмотрения дела индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности. Также в 2016 году в отношении одного из работников организации города по требованию прокурора в судебном порядке установлен факт трудовых отношений. Решение суда вступило в законную силу, его исполнение находится на контроле города. Так же по требованию прокурора в судебном порядке работники одной из организаций обеспечены средствами индивидуальной защиты…. Хотелось бы обратиться к работникам всех предприятий, организаций города не бояться отстаивать свои трудовые права. Если работники будут активно защищать свои права, в том числе путем обращения к прокурору, нарушений, думаю, станет гораздо меньше.

- Спасибо.

По информации газеты "Бородинский вестник"