Ранее, трудоустраиваемые в рамках программы граждане, должны были отвечать следующим критериям:

- Относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно), включая лица:

*с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

* которые с даты окончания военной службы по призыву или с даты выдачи документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

* не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

* освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

* дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

* состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

* имеющие несовершеннолетних детей

Теперь работодатели, помимо вышеуказанных категорий граждан, смогут получить господдержку, если примут на работу граждан:

- потерявших работу в результате закрытия компании или сокращения штата;

 - сотрудников, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;

- беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.

Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.

Работодателю для получения субсидии необходимо:

Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».

Дополнительная информация по телефону: 839168-4-52-10