Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» внесены поправки, изменяющие этот порядок и увеличивающие возраст ребенка лица такой категории еще на два года – до 16 лет.

Теперь запрещено увольнение родителя до достижения ребенком 16 лет.

Для одиноких родителей, которые воспитывают детей с инвалидностью, все осталось без изменений – работодатель по прежнему не может уволить такого сотрудника до достижения ребенком 18 лет.

Запрет распространяется на увольнение по инициативе работодателя – работника нельзя сократить или уволить.

Исключение, при которых увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя допускается:

- ликвидация организации или прекращение деятельности ИП;

- случаи, когда сотрудник не исполняет обязанности, допускает прогул без уважительных причин или предоставил при оформлении на работу ложные сведения.

По информации заместителя прокурора г. Бородино Трофимова Александра Александровича