"Стратегическая цель СУЭК – производство без несчастных случаев и аварий. Сейчас все наши предприятия оснащены современным оборудованием, позволяющим вести горные работы максимально безопасно. Но не менее важным остается развитие культуры безопасного поведения – одного из ключевых факторов по недопущению производственного травматизма, сохранению жизни и здоровья работников", - отметил генеральный директор СУЭК Александр Редькин.

За четыре дня конференции профильными специалистами было сделано несколько десятков докладов по вопросам безопасности на предприятиях СУЭК, внедрению новых технологий. Также были организованы экскурсии на шахты, разрезы, обогатительные фабрики, сервисный завод, в Единый диспетчерско-аналитический центр.

"На Бородинском разрезе, как и везде в СУЭК, тема промышленной безопасности стоит во главе угла. Мы идем по направлению цифровизации некоторых процессов, акцент делаем на работу с персоналом, чтобы все сотрудники осознавали, что соблюдение правил промышленной безопасности важно, прежде всего, для них самих", - комментирует заместитель управляющего филиалом АО "СУЭК-Красноярск" "Разрез Бородинский" по производственному контролю и охране труда Сурэн Асриев.

"Интересным было выступление Андрея Москвичева, который возглавлял Клинский институт условий и охраны труда, а сейчас разрабатывает эту тему в рамках собственной образовательной компании. Он очень глубоко, но простыми словами проанализировал изменения последних лет в законодательстве по охране труда", - говорит заместитель управляющего филиалом АО "СУЭК-Красноярск" "Разрез Березовский" по производственному контролю и охране труда Александр Козлов.

Начальник отдела производственного контроля и охраны труда филиала АО "СУЭК-Красноярск" "Разрез Назаровский" Денис Муханов отметил обновленный формат конференции: "Руководители всех предприятий делились конкретными достижениями и практическим опытом в области охраны труда, что очень ценно. Акцент был сделан на управлении рисками – это та работа, которую мы сейчас проводим. Среди новых инструментов – поведенческий аудит безопасности, динамическая оценка рисков".

Сегодня в СУЭК активно применяются новые методики управления рисками, инструменты самоконтроля работника. Это пять обязательных шагов, последовательность которых должен знать каждый: остановиться, сообщить, оградить, устранить, доложить. Далее сотрудник может с помощью формы обратной связи сообщить о любой проблеме на рабочем месте и видеть ход ее решения. Также в Компании был внедрен проект "Простые истины", для реализации которого был проведен масштабный анализ причины всех травм, – это позволило создать библиотеку из 11 элементарных правил по безопасному поведению работников.