С целью устранения выявленных нарушений законодательства внесено 13 представлений, по результатам рассмотрения которых 17 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности. 10 должностных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчетов при увольнении, отпускных, оплаты листков временной нетрудоспособности, невыплаты премиального вознаграждения, заложенного в тариф на жилищно-коммунальные услуги и предусмотренного системой оплаты труда в организации). Опротестовано 40 приказов о приеме на работу в ООО ПКФ «ТИПЭК» в связи с невключением в них условий о размере оклада, а также районного коэффициента и процентной надбавки.
С целью восстановления прав работников муниципальных учреждений образования, государственного учреждения здравоохранения и учреждения для детей-сирот на заработную плату, соответствующую установленному минимальному размеру оплату труда, а также с целью взыскания невыплаченной заработной платы работникам ООО «Строительная компания» прокуратурой направлено в суд 144 исковых заявления на сумму около 2 млн. рублей. Рассмотрено и удовлетворено 156 заявлений на сумму 1 443 тыс. руб., остальные заявления находятся на рассмотрении.
При осуществлении надзора в сфере оплаты труда прокуратурой города использовались и предупредительные меры: объявлено 2 предостережения руководителю ООО «Строительная компания», вопросы оплаты труда являлись предметом рассмотрения на 8 заседаниях рабочей группы по вопросам оплаты труда, проводимых с участием органов местного самоуправления, профсоюзов, руководителей организаций.
Активно использовалась такая мера предупреждения нарушений трудового законодательства, как правовое просвещение. В анализируемый период в местной общественно-политической газете «Бородинский вестник» опубликовано 6 статей по вопросам соблюдения и восстановления трудовых прав работников, проводились выступления в трудовых коллективах.
С целью устранения нарушений прав работников на оплату труда прокуратурой города на системной основе принимался комплекс мер, направленных на погашение образовавшейся задолженности. Осуществлялись встречи с работниками организаций должников, на которых им разъяснялись требования трудового законодательства, порядок обращения в суд. Оказана помощь работникам в подготовке заявлений в суд на выдачу судебных приказов. Указанная работа будет продолжена и в наступившем 2016 году.

По информации Дины ГРАЧЕВОЙ,старшего помощника прокурора